01
Contrats de Travail
Rédaction et révision de contrats clairs et conformes pour protéger les intérêts de l'employeur.
02
Gestion des Conflits
Conseils en matière de discipline, de licenciement et représentation potentielle en cas de litige.
03
Obligations Sociales
Suivi des cotisations de sécurité sociale et conseils sur les avantages sociaux des employés.